Stillinger

Studentkonsulent

Om oss:

Young Industrial Innovators AS (Yi2) er et uavhengig konsulentselskap drevet av
studenter ved Universitetet i Agder. Vi har siden oppstart 2019 blitt 31 ansatte fra
flere av studieretningene ved UiA. Som konsulent hos oss vil du jobbe på flere
spennende oppdrag fra næringslivet, men med hovedvekt på industri- og
teknologibransjen. Noen av kundene i vår portefølje inkluderer i4Helse, AMV,
Elkem, Smart Inspection, Globetech og Veidekke. Vi vokser også innen web- og
app-utvikling og har flere kunder innenfor dette området.

Vi er også medlem i GCE NODE og Eyde Cluster, i tillegg til at vi har en unik
samarbeidsavtale med Mechatronics Innovation Lab (MIL) i Grimstad og Knowit
Sør i Kristiansand. Flere ansatte hos oss har fått tilbud om fast ansettelse der de
har vært på oppdrag i god tid før fullført studie, så hos oss vil du ha en unik
mulighet til å bli kjent med potensielle arbeidsgivere og få praktisk arbeidserfaring
innen det du studerer. Grunnet økt oppdragsmengde er vi derfor på utkikk etter
flere engasjerte og motiverte studenter med interesse for å drive veksten videre!

Vil du vite mer om hvordan vi jobber, eller har lyst til å bli konsulent hos oss?

Send oss en åpen søknad!

Vi i Yi2 kan tilby:

Relevant erfaring og etterspurt industrikompetanse
Fremragende nettverk både gjennom bedrifter og ansatte internt
Arbeidserfaring gjennom interne og lønnede prosjekter ut mot næringslivet
Et utfordrende og støttende arbeidsmiljø med ambisiøse medstudenter
En bedriftskultur med flere sosiale sammenkomster

Du er en som:

Er profesjonell, ansvarsfull og strukturert med et glimt i øyet
Brenner for teknologi og innovasjon
Kan vise til relevante erfaringer og kreativitet
Har gode kommunikasjonsegenskaper og er trygg i deltakelse under kundemøter
Er innforstått selskapets profesjonelle forhold ut mot næringslivet

HR-ansvarlig

Hva innebærer rollen?

Yi2 søker fra nyttår 2024 ny HR-ansvarlig.

Som HR-ansvarlig i Yi2 er du bindeleddet mellom konsulentene og ledelsen. En av hovedoppgavene er å sørge for at de ansatte får sagt det de ønsker, og at de blir hørt. Dette gjøres blant annet gjennom jevnlige medarbeidersamtaler, hvor HR-ansvarlig presenterer tilbakemeldingene for ledelsen.

Sammen med ledelsen jobber HR-ansvarlige for å løse eventuelle ønsker eller utfordringer for å kontinuerlig forbedre selskapet innad. HR-ansvarlig i Yi2 er man òg en aktiv del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål rundt stillingen eller er nysgjerrig på hvordan Yi2 jobber, ikke nøl med å ta kontakt.

Send oss en åpen søknad!

Hvilke personlige egenskaper er spesielt viktige for å lykkes i rollen?

Det er viktig å kunne møte mange ulike mennesker i ulike situasjoner, og det er derfor viktig å være åpen og sosial. Det er dessuten viktig å ikke være redd for å ta tak i situasjoner som kan oppstå.

Hva slags utbytte får man av rollen?

Rollen vil gi praktisk erfaring innen blant annet menneskemøtekompetanse, ettersom man møter mange ulike mennesker og ulike situasjoner. Ikke minst gir dette muligheten til å aktivt være med og utvikle et selskap og kulturen innad i selskapet.